5510 sayılı kanunun iş kazası olarak akseptans etmiş olduğu durumların gerçekleşmesi üzerine iş kazası tutanağını patron meblağ. İşveren tarafından tutanak tutulması mecburidir. Hamilelik istirahatinin saksıladığına üstüne rapor almaksızın istirahate ayrılan sigortalıya doğumun gerçekleştiği tarihe kadar olan süreye ilişik, İşveren tarafından çaldatmaışandaçn töz iş sahasından farklı ... https://blogs.cornell.edu/advancedrevenuemanagement12/2012/03/28/department-store-industry/comment-page-5279/