Aumento de la motivación: Los empleados que se sienten escuchados tienden a estar más comprometidos. Por ejemplo: cuando el emisor no utiliza expresiones de cortesía en situaciones en las que sí se requieren desde el punto de traza del receptor. Prejuicios personales: Muchas veces nos cuesta escuchar a personas https://relaciones-de-pareja42975.blogunok.com/32515103/los-principios-básicos-de-frustración-emocional