tiene u n coste bajo coma una estandarización disminución y re quiere mucho tiempo. La influencia del analista es nula y se aplica a todos los puestos. d) Cuestionarios: el trabajador alega a una serie de pregu ntas sobre las evacuación del trabajo en cuanto a conocimientos, habilidades, obligaciones https://analisisdeuntrabajo13578.jts-blog.com/31734067/notas-detalladas-sobre-como-se-hace-un-analisis-de-puesto