Modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo – Cambios en horario, jornada laboral o funciones sin acuerdo previo. El acto de conciliación administrativa, es un procedimiento obligatorio para personarse la papeleta de conciliación. La única opción que tiene e el trabajador es acudir una demanda laboral, donde se exponen los https://juvenalq825zjp0.jts-blog.com/profile