La índole contempla la terminación de la relación laboral en caso de que el trabajador presente una incapacidad física o mental que sea evidente y que imposibilite la prestación de su trabajo. En la Unión Europea esta obligación la establece la Directiva Entorno relativa a la aplicación de medidas para https://medinaempresarialsst.com/analisis-de-puesto-de-trabajo/