El método de clasificación de puestos agrupa o divide los puestos en clases según sus habilidades, experiencia, nivel de autoridad y departamento. Este método se puede utilizar dentro de grandes organizaciones o corporaciones que incluyen muchos tipos de trabajos en diferentes niveles. En resumen, la evaluación de puestos de trabajo https://franciscoewmdt.activosblog.com/34422126/se-desconoce-detalles-sobre-seguridad-y-salud-en-el-trabajo