Otro aspecto a incluir es la relación entre los valores de la empresa y la personalidad de los candidatos e incluso del puesto de trabajo. Esto será de gran utilidad para que la plantilla y la empresa estén alineados. Clasificación de puestos: los profesiogramas sirven como colchoneta para la clasificación https://waylonxekqt.thenerdsblog.com/41778244/notas-detalladas-sobre-profesiograma-secretaría-de-salud