Lleva un registro preciso de las horas que trabaja tu equipo, define las reglas de horas extra y compensa en tiempo o paga. En el mismo sentido hay que tener en cuenta que en el ámbito de la Unión Europea se han fijado, mediante las correspondientes Directivas, criterios de carácter https://myfirstbookmark.com/story20085209/consideraciones-a-saber-sobre-seguridad-y-salud-en-el-trabajo-que-es