Encima, las descripciones de puestos pueden servir como un punto de relato para evaluar el rendimiento del empleado e identificar áreas de incremento. El método del cuestionario. Consiste en una investigación elaborada por un analista especializado que deberá ser completada por el empleado. El cuestionario se desarrolla de guisa minuciosa https://derrickg791dgi6.wikibestproducts.com/user