Johtamisen seuraava sukupolvi johtajia vaatii uutta ajattelutapaa. Perinteiset organisaatiomallit eivät enää toimi tarpeeksi optimaalisesti, kun otetaan huomioon nuoremman joukon tarpeet ja https://theojdsx731430.smblogsites.com/42308080/esim-uuden-sukupolven-johtaminen